Sy rekrutmen via vendor u/ client mereka startup ridehailing (salah satu maket leader SEA, kykny #1 sih spill dikit :) ).
Mengikuti prosedur formal, mulai kirim cv, interview vendor, lanjut user, lolos, disampaikan offering dan tgl joint, lengkapi mandatory data, ttd pre-onboarding document (NDA, CoI, fakta Integritas, dll) di sertai pernyataan mengikat bersedia menunggu sampai ttd kontrak.
tetiba waktu yg seharusnya ttd kontrak, dibilang offering dihold, dan 2 minggu kemudian diinfor posisi dibatalkan. tanpa kompensasi samasekali. 

sy minta bukti, dikirimkan chat mereka yang menunjukan pembatalan oleh client.
 
sy mikir: enak benar cara client. padahal udah interview user, mana 2x interview selalu di tegasin bisa joint sgr. sy jg udah keluar duit u/ mobilisasi, cri kost, urus document

sy bsa komplen sebatas kevendor, smntara yg membtalkan adalah client. vendor bilang diluar kndali mrk. 

minta saran, what should I Do, scr kontrak belum ada, tapi etika profesional jelas tidak benar!